Продолжительность декретного отпуска в 2019

Затем следует предоставить его в бухгалтерию по месту работы (если беременная работает сразу в нескольких местах, больничный лист должны выдать в нескольких экземплярах). Лист нетрудоспособности выдает врач акушер-гинеколог на весь срок декрета. Если женщина с нетерпением ожидала отпуска, то ей не стоит затягивать с визитом к доктору и оформлением больничного, поскольку приказ о предоставлении отпуска работодатель может готовить на протяжении 10 дней после предоставления заявления и необходимых для этого документов. Разумеется, беременная сотрудница может вовсе и не спешить с началом декретного отпуска. После получения больничного совершенно не обязательно немедленно подавать заявление на предоставление отпуска — это зависит только от ее желания.

Предоставление декрета в 2018 году

Важноimportant
Так, если беременная хорошо себя чувствует, а работа доставляет удовольствие, или она опасается упустить какие-либо важные рабочие моменты, хочет завершить свои начатые проекты, то она вполне может продолжить свою работу и получать заработную плату вместо больничных. С другой стороны, беременной следует учитывать следующее: хотя декретный отпуск начинается с подачи письменного заявления, он заканчивается точно в срок, что указан в больничном листе.

Поэтому, если беременной сотруднице выполнение работы дается с трудом, то ей не имеет никакого смысла оттягивать начало декрета, поскольку это вполне заслуженный отдых для подготовки к счастливой и сложной роли – роли мамы. Отпуск по уходу за малышом Сразу после окончания больничного наступает следующий этап: отпуск по уходу за ребенком.

Законы рф 2018

Выход в декрет уже сам по себе является важным событием в жизни будущей мамы. Это одновременно радостное мероприятие, но в то же время очень затратное.

Вниманиеattention
Работать молодая мамочка какое-то время не сможет, а содержать карапуза как-то нужно. Вот тут-то и приходит на помощь государство, которое предлагает ряд выплат, положенных женщине, собирающейся в декретный отпуск в 2018 году.

Согласно российскому законодательству в декрет имеет право выйти любая трудоспособная женщина. А сам отпуск представляет собой время, которое предоставляется сотруднице по беременности и родам.

Причем продолжительность декретного отпуска будет разной.

Какова продолжительность декретного отпуска?

Согласно нормам установлена следующая продолжительность декретного отпуска:

  • 140 календарных дней, в случае если не было осложнений во время родов;
  • к основному времени добавятся еще 16 дней, если осложнения в родовой деятельности все же были;
  • 194 календарных дня получат роженицы одновременно нескольких детей;
  • 70 дней выделяется женщинам, усыновившим ребенка;
  • 110 дней поучает сотрудница, усыновившая двух и более детей.

Декретный отпуск начинается с тридцатой недели беременности. В случае ожидания многоплодной беременности срок сдвинется на две недели назад и составит 28 недель.
Новый закон: максимальная сумма выплат При выходе в декрет женщина может рассчитывать на следующие виды выплат: 1.

На каком сроке уходят в декретный отпуск в 2018?

В случае, когда будущая мама, находясь в декретном отпуске, продолжает работать, ей не выплачивается пособие по беременности и родам. По окончании срока, определенного медицинским работником, женщина вправе обратиться к работодателю за получением отпуска по уходу за ребенком.


Вместо нее оформить уход за ребенком может один из близких родственников. Можно ли продлить? Продлить время декрета может только врач женской консультации.


К примеру, если роды проходили с осложнениями или было применено кесарево сечение, роженице необходимо больше времени на восстановление, чем в стандартном случае. В такой ситуации доктор оформляет ей дополнительный лист нетрудоспособности.
Обратившись с этим листом и соответствующим заявлением к работодателю, новоиспеченная мать получит дополнительный отпуск.

Декретный отпуск

Инфоinfo
Если случились преждевременные роды, никаких изменений не происходит. Отгул положенный в любом случае полностью, а не по частям.

Продлить его так же можно за счет очередного отпуска. Как рассчитать декретный отпуск в 2018 Как рассчитать декрет следует знать каждой будущей маме. Чтобы рассчитать его правильно необходимо еще на сроке двух месяцев обратиться к врачу. Во время всей беременности нужно наблюдаться у врача, а в 28-30 недель можно будет получить больничный.
На его основании и уходят в отгул. В больничном листе врач указывает ожидаемую дату родов. Он передается в бухгалтерию, которая и должна рассчитать сумму материальной компенсации, которую должна получить беременная за 10 дней. В наше время существует калькулятор онлайн для расчета декретного отпуска. Этот калькулятор может рассчитать дату выхода в декрет на основании ориентировочной даты зачатия и особенностей беременности.

Как оформить декретный отпуск и получить полагающиеся выплаты

  • Если роды начались преждевременно (сроки, которые считаются преждевременными, нужно всегда уточнять законодательно), то женщина вправе на предоставление 156 дней отдыха после рождения ребенка.
  • Если говорить о женщине, которая усыновляет младенца возрастом до 3 месяцев, то в таком случае продолжительность декрета будет более короткой:
  1. Декретный отпуск можно начинать отсчитывать ото дня вступления в силу судебного решения об усыновлении.
  2. В целом, декрет длится 70 календарных дней после дня рождения усыновленного малыша (в случае усыновляемой двойни — до 110 дней после их дня рождения).

Декретный больничный Для оформления декретного отпуска и начисления соответствующих пособий, в первую очередь, необходимо получить больничный лист в женской консультации либо в другом медучреждении, где женщина стоит на учете по беременности.

Отпуск по беременности и родам когда начинается

Продолжительность декрета напрямую взаимосвязана с наличием осложнений во время родов, а также от количества детей. Данные сроки предусмотрены в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Для того, чтобы определить, сколько длится декрет, важно учитывать два вышеприведенных фактора. Итак, правительство постановило следующие сроки предоставления декретного отпуска:

  1. Если у будущей матери должен родиться только один ребенок, а во время родов врачи предполагают отсутствие осложнений, то в общей сумме срок отпуска составляет 140 дней, равномерно распределенный на период до родов и время для восстановления сил после них – по 70 дней (до родов и после).
  2. Если беременная будет рожать одного ребенка, однако ее лечащий доктор предполагает наличие осложнений, это увеличивает срок отдыха после родов.

Особенности расчета и начисления декретных выплат в 2018 году

  • 156 дней – может назначаться доктором, если у женщины есть какие-либо осложнения.
  • 194 дня – назначается в ситуации, когда беременная вынашивает двоих и более детей.

Продлить стандартный размер отпуска может только доктор. Как и когда выйти в декрет? В большинстве случаев женщина уходит в декрет с 30-й недели беременности.

На этом сроке врач выдает ей лист нетрудоспособности. С ним будущей матери необходимо обратиться на работу, в отдел кадров, и одновременно с этим предоставить следующий список документов:

  1. заявление на имя руководителя организации о предоставлении отпуска, составленное в произвольной форме;
  2. ксерокопию документа, удостоверяющего личность;
  3. заявление на получение выплаты.

Важно! Если женщина работала на двух работах по совместительству, то осуществлять выплаты обязаны сразу обе организации.

Сократить декрет и при этом сохранить выплаты пособия можно с помощью выхода на рабочее место с неполным рабочим днем. Если беременная женщина решила полностью прервать декретный отпуск – ей следует подать соответствующее заявление своему работодателю.

У нее есть право как прерывать декретный отпуск, так и снова его восстанавливать любое количество раз, то есть сколько ей будет это нужно. По закону, продлевать декрет можно, совмещая его с законным отпуском.

Соответствующее заявление разрешается написать или перед выходом в декрет, или после него. Итак, правом на предоставление декретного отпуска наделены женщины различных стран.

Не зависимо от того, проживает ли она в России, в Казахстане или в Украине, в начале 30 недель беременности она может временно прекратить свою работу и полностью посвятить себя подготовке к родам и уходу за своим чадом, который будет так в этом нуждаться.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *