Отпуск по беременности и родам можно не оформлять а просто оплатить больничный

По основному и дополнительному месту работы больничные оплачиваются после предъявления документов, но до фактического начала отпуска. Отпуск после больничного по беременности и родам После стандартного отпуска по беременности и родам обычно оформляется отпуск по уходу за ребенком. Но его может оформить как родившая мать, так и отец. На протяжении этого времени лицо, оформившее больничный лист также будет получать денежную компенсацию. Отпуск по уходу за ребенком облагается НДФЛ и может быть продлен на разных условиях (с сохранением денежного пособия и без него). Этот отпуск стоит отличать от отпуска по уходу за больным ребенком или иным членом семьи. Сам лист нетрудоспособности по беременности и родам может быть продлен в случае болезни роженицы при окончании основного срока декретного отпуска.

Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск

Сотрудник трудится по основному месту работы и совместительству. Кому выплачивать пособие по БиР? Второй работодатель ликвидируется. У сотрудника есть право получить два больничных и подать обоим работодателям.


Об этом говорится в Порядке выдачи листков от 29.06.2011г. приказом Минздрава РФ (⇒ смотреть приказ) Не каждый районный ФСС приветствует такой подход. Безопаснее выбрать одного и подать одновременно со справками о заработке (по форме 182н ⇒ скачать образец / скачать бланк). Ликвидация одного из работодателей не влечет последствий.
После родов оформить пособие по уходу за ребенком может второй работодатель. При ликвидации обоих, выплачивать пособие будет обязан местный отдел соцобеспечения. Оцените качество статьи.

Отпуск по беременности и родам. пособие по беременности и родам

Лист нетрудоспособности – это основной документ, который нужно получить будущей роженице. Именно на его основании она имеет право уходить в оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Положения данного документа также учитываются при расчете страхового и трудового стажа.
Когда выдают Больничный лист является основным документом, который подтверждает право работающих женщин на получение социальной помощи от государства. Оформив его можно рассчитывать на:

  • оплачиваемый отпуск по беременности и родам;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск и внеплановый отпуск по собственному желанию (независимо от стажа будущей мамы) (ст. 260 ТК РФ);
  • удовлетворение просьбы начальством относительно сокращения рабочего дня или рабочей недели (ст. 93 ТК РФ).

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листа нетрудоспособности сроком на 140 дней и больше.

Отпуск по беременности и родам

Это быстро и бесплатно! Содержание:

  • Может ли женщина работать во время больничного по беременности и родам?
  • Какие должны быть условия?
  • Можно ли взять отсрочку и уйти позже даты, указанной в больничном листе?
  • До какого срока можно работать, находясь в декрете?
  • Как рассчитать заработную плату и пособие?
  • Как будет производиться расчет пособия по БиР, если женщина вышла на работу во время положенного отдыха?
  • Есть ли возможность не оформлять и не уходить и что будет, если беременная не ушла в декрет?

Может ли женщина работать во время больничного по беременности и родам? Каждая беременная женщина, трудящаяся в компании, должна рассказать начальнику о том, что скоро она отправится в декрет.

Возможна ли работа в декретном отпуске? разбираем все нюансы

Примеры расчета Пример 1:Беременная женщина уходит в декретный отпуск с 15 марта 2018 года, перед уходом она оформляет больничный лист по состоянию здоровья на 15 дней – с 28 февраля по 14 марта 2018 года. Больничное пособие составляет 19000. В этом примере оформленный лист не окажет никакого влияния на расчет, так как заработок будет считаться за период с 01.01.2016 по 31.12.2017. Пример 2:Беременная женщина оформляет декрет с 25 января 2018, больничный оформлен с 01 по 15 декабря 2017, больничное пособие – 19000.

Заработок за 2016 год – 520000, за 2017 – 590000. Расчет: Расчетный период – 2016-2017 года, в них входит взятый больничный перед декретом. Больничное пособие в размере 19000 не учитывается в общем заработок = 520000 + 590000 = 1110000. Дни больничного исключаются из расчета дневного заработка = 1110000 / (731 – 15) = 1550,28.

Пособие = 1550,28 * 140 = 217039,20.

Декретный отпуск

Важноimportant
Например, больничный по беременности и родам при кесаревом сечении и прочих усложнениях увеличивается до 156 дней, но и они не являются пределом. Максимальный срок, на который может быть выдан лист нетрудоспособности по беременности и родам, составляет 194 дня. В каждом конкретном случае количество дней отпуска, а соответственно размер пособия, будет разным, но все необходимые данные будут указаны именно в листе нетрудоспособности.

Инфоinfo
При удовлетворении просьбы относительно сокращения рабочего дня или рабочей недели учитываются врачебные рекомендации, которые прописываются в больничном листе. Лист нетрудоспособности оформляют перед уходом в отпуск по беременности и родам. При обычно протекающей беременности его можно получить на сроке в 30 недель.

Соответственно больничный по беременности и родам при многоплодной беременности можно оформить на 28 неделе.

Больничный по беременности и родам

Установленные сроки законом 140 дней могут продлить при осложнениях до 156 дней, а в некоторых случаях до 194. С учетом вышеизложенного главное не забывать о том, что существует установленный предел, в рамках которого возможно получить из ФСС возмещение затрат на оплату данного пособия. На 2017 год сумма составляет 266 191 рублей 80 копеек.

Вниманиеattention
Величину среднедневного заработка определяют пропорционально полученному доходу и фактически отработанный период (в днях). Количество нетрудоспособных дней из расчета исключают. Так как эти периоды не оплачивались, и взносы в ФСС не отчислялись.

Какие документы требуются для получения больничного По общему правилу, чтобы получить больничный листок необходимо предъявить паспорт и полис ОМС. На соответствующем бланке заполняются сведения о лечебном учреждении, статус болезни, персональные данные больного, продолжительность болезни (в днях).

Листок нетрудоспособности по беременности и родам

Но вот забрать готовый лист нетрудоспособности и предоставить его работодателю своей жены может, если она пребывает на сохранении. Для этого мужу нужно иметь доверенность, которая позволяет представлять интересы жены. Она станет гарантией того, что муж сможет без препятствий забрать личный документ будущей роженицы и предоставить его работодателю для оформления отпуска по беременности и родам.

Больничный лист оформляется не только для будущих рожениц, которые заняты и имеют работу. Лист нетрудоспособности оформляется неработающим беременным женщинам, которые состоят на бирже труда. Процедура оформления ничем не отличается от стандартной, но есть одно «но»: лист такого характера предъявляется не по месту работы, инспектору на бирже труда.

Оформление дополнительного больничного по беременности и родам в 2018 году

Для получения больничного по беременности и родам студентки и военнослужащие должны предоставить заявление и больничный лист в бухгалтерию организации, за которой они закреплены. Пособия им будут начислять за счет бюджетных средств. Сколько длится При нормальном течении беременности больничный длится 70 дней до родов и 70 дней после родов.

Отсчет 70 дней после родов начинается уже с рождения ребенка и если возникнут в это время осложнения, то общий отпуск продлевается в среднем на 16 дней. При многоплодной беременности дородовая часть отпуска составляет 84 дня тогда, когда длительность послеродовой будет зависеть от существования осложнений. В ином случае сам факт рождения двух и более детей является основанием для продления срока больничного в послеродовой период до 110 дней. Например, работница, по мнению врачей, должна родить двойню.

Она сохраняет свое место и средний заработок, а также имеет право на необлагаемое налогами декретное пособие. Оно не относится к исключениям из нормы ст. 217 НК РФ, поэтому денежные суммы, причитающиеся будущей матери, необходимо выплатить в полном объеме без каких-либо вычетов. Когда выплачивается Будущие мамы, которые имеют статус безработных, до 30 недель получают пособие по безработице.

После оформления больничного, им начисляется компенсация в связи с беременностью и родами. Любое пособие по беременности и родам выплачивается до фактического ухода в отпуск. Изначально подаются в бухгалтерию и кадровую службу больничный лист и заявление, а спустя 10 дней можно получить полную сумму компенсации за весь период отпуска. Необходимо отметить, что декретный отпуск в связи с осложнениями может быть продлен. Тогда доплату по декретному отдыху роженица сможет получить уже выйдя из отпуска.

Бесплатная консультация юриста: +7(499)350-55-18 Главная Как взять больничный перед декретным отпуском, чтобы он не повлиял на размер пособия по беременности и родам? Скоро в декрет, самочувствие не очень, работать не хочется, усталость и нагрузки постоянно дают о себе знать — знакомая ситуация? В таких случаях врач, наблюдающий беременную женщину может предложить уйти на больничный. Повлияет ли оформленный лист нетрудоспособности на декретные выплаты, изменится ли величина пособия? Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: +7 (499) 350-55-18 — Москва — ПОЗВОНИТЬ +7 (812) 309-51-35 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *